Ar pagalvojate, kaip technologijos pakeitė jūsų gyvenimo būdą mažiau nei per 20 metų? Šiandien kai kurie iš mūsų net nežino ir neįsivaizduoja, ką reiškia nors vieną dieną gyventi
Pilnas etatas – stabilumas, saugumas, pastovios pajamos, tačiau vis daugiau žmonių Lietuvoje 2025-aisiais jaučia, kad vien atlyginimo nepakanka ir ne tik finansiškai. Norisi kurti kažką savo: nuo mažo
Bendrovė „LG Electronics“ (LG) pradėjo naują pasaulinę prekės ženklo kampaniją „Radijo optimizmas“, kurios tikslas – padėti žmonėms atkurti emocinį ryšį ir kurti prasmingus santykius pasitelkiant muzikos galią. Ši
Šiuolaikiniame išmaniajame telefone – ne tik pažįstamų kontaktai ir žinutės. Čia sukaupti svarbūs prisijungimai, dokumentai, nuotraukos ar net medicininiai duomenys. Todėl telefonas tampa ypač patraukliu taikiniu kibernetiniams nusikaltėliams. „Tele2”
Šį savaitgalį „Bitė“ keis mobiliųjų paslaugų valdymo sistemą. Naktį iš sekmadienio į pirmadienį, nuo 22 val. nakties iki 7 val. ryto, laikinai neveiks savitarnos sistemos, mobiliosios programėlės „Mano
Naujai paskelbtas „AI Chamber“ tyrimas atskleidžia dviprasmišką, tačiau dinamišką dirbtinio intelekto (DI) diegimo situaciją tarp daugiau nei 3 200 mažųjų ir vidutinių įmonių (MVĮ) vienuolikoje Rytų ir Vidurio
Liepos 9 d. sostinės terasa „Pink & Yellow“ virto pažangiausių technologijų susitikimo vieta – čia vyko naujosios sulenkiamų išmaniųjų telefonų ir išmaniųjų laikrodžių serijos pristatymas. Nepaisant visą dieną
Liepos 9 d. technologijų kompanija „Samsung“ pristatė naujus sulenkiamus išmaniuosius telefonus – „Galaxy Flip7“ ir „Galaxy Fold7“ bei „Galaxy Flip7 FE“ modelį. „Galaxy Flip7“ pasižymi didžiausiu išoriniu „FlexWindow“
Liepos 9 d. technologijų kompanija „Samsung“ pristatė naują išmaniųjų laikrodžių seriją, kurią sudaro „Galaxy Watch8“ ir „Galaxy Watch8 Classic“ modeliai. Naujieji įrenginiai pasižymi plonesniu dizainu bei pažangiausiomis sveikatos
Dirbtinis intelektas – ne naujiena personalo paieškos srityje. Daugybė įmonių DI įrankius naudoja darbuotojų paieškos ir atrankos procese, pradedant darbo skelbimų sukūrimu, jų publikavimu, pirmine kandidatų CV peržiūra,
Hibridinis darbo modelis smarkiai pakeitė tai, kaip dirbame moderniuose biuruose. Dėl juose kintančių darbuotojų srautų dingsta poreikis turėti nuolatines sėdimas darbo vietas, o jas ima keisti bendro dalijimosi
